大家好！今天让小编来大家介绍下关于找pos机代理如何（找pos机代理如何收费）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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POS机代理怎么做？
随着银行信用卡的大量发行，刷卡机代理行业成为一个收益不错的管道行业，目前，大量的精英白领都面临着高负债率，需要靠信用卡倒卡来维持日常消费现金平衡，也就说，每个月都要倒一轮信用卡解决还款问题。如果把刷卡机推广给他们使用，就可以稳定的赚取交易分润，在这里，机器相当于高速公司的收费站，客户刷卡就有钱赚，在这个行业3、5年的代理，每个月都有十万、百万以上的收入。
虽说这个行业赚钱，但却存在着各种套路风险，尤其新手代理，因为机子代理好的政策都是和订货量直接挂钩的，订货量越大，结算费率越低，获得的分润也就越高。但对于刚刚入行的代理，往往没有那么大的实力拿大量的货，就会比较市面上的刷卡机代理政策，盲目追求高分润、高返现的政策，这样就免不了被套路的风险。
因为发卡行和银联的固定分成比例，能给支付机构的收益就那么多，支付机构再给代理商的分成其实没有多少，代理就只有靠大量的铺货来提高交易量增加分润收益，再一层一层的给下级代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家现象也就见怪不怪了，利用高分润高返现吸引小代理拿货，或克扣分润、或强制拿货等等。如此，一些满怀憧憬的小白刷卡器代理，没做多久，白白交一笔学费后离开。
那么，打算进入机器代理行业的新手如何选择规避这些套路风险呢！又如何选择靠谱的上家呢？
目前市面上存在两种机器代理模式：一种是传统代理模式、另一种是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊这两种模式如何选择问题。
①传统代理模式
这种模式也就是层级代理模式，总部直签一代、二代、三代等等一层一层的发展下级代理，支付总部把分润发给直签的一代，一代再发给二代、分润一级一级的下发。
传统模式，分润的风险就非常高，一旦有任一级不发分润，这个级别以下的整个链条就全部出问题，不管你给上家关系再好，也没有办法左右上家的上家不出问题。
传统模式，压货风险也非常高，总部直签需要一定拿货量才能成为一代，往往几千台，达不到拿货量只能签二代、三代等，但是考核时间是有限的，一般为3个月，不如不激活需要补交机器款，规定时间激活则机器免费或优惠，这样一级一级的就都会制定政策按拿货量给相应的补贴政策，同样，任一代出问题，整下链条也会崩盘，分润拿不到，货也压了一堆，做的越大损失也就越大。
那么，传统代理还能干吗？当然有一定实力，可以签总部，虽没有停发分润的风险，但巨大的铺货量考核还是要很强大的团队实力的。没有能力做一代，也最好签二代，层级越少，风险也相对较小。传统模式，靠谱的上家最重要。
②新型合伙人代理模式
这种模式开发代理很简单，一般通过App注册认证代理商，再通过线上或线下分享自己的二维码给别人注册自动成为你的代理，做起来简单，门槛极低，甚至拿一台机器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分润，也相于使用低费率，节省点刷卡手续费。
这种模式好处也非常多：
1、代理拿货不通过上家，直接从总部拿，没有一级级的压货风险。
2、根据自己实力拿货，推出去了再采购，真正的低成本创业，尤其适合新手操作。
3、分润也有总部直发，交易实时或按日结算，收入看得见，提现灵活，无停发分润风险。
4、打破传统代理层级束缚，团队交易量级差分润，更有利于发展团队作战。
5、政策统一、透明、公平、公正。
通过以上对比，不难看出新型合伙人模式更容易做，解决了传统代理模式痛点，大大降低了刷卡机代理门槛，真正成为大众创业的新模式，建议新手代理选择这种模式，虽然政策不是最好的，但赚到的确是实实在在的，政策再好被套路了，也是白费功夫不是吗。
现在做pos机代理还赚钱吗？
我从事8年支付行业，传统模式，2.0都做过，从兼职到成立公司全职做，从0到月份润5万+，还清200万负债，踩过坑，被套路过，被断过分润，今天我以我这么多年的支付经验分享一下新人小白入行所需要注意的问题和如何快速上手，需要学习的东西，希望对您有所帮助”新人课堂 ：
支付行业现在可以说是一片红海，可能每个人的朋友圈里都有一个办pos机的，甚至就像卖保险一样
但是相对于保险行业来说支付要更好做且做好了收入更稳定持久一些
从月分润几百几千到几万几十万甚至几百万，我见过太多草根逆袭的成功案例，截止2022年9月全国人均负债14万，信用卡基本上人手数张，它也是当下提前消费以及年轻人周转备用的最佳渠道，所以做支付做pos代理仍然是草根逆袭或者负债上岸的最好途径！
那么刚进入这个行业我们要如何选择代理品牌，模式，以及需要学习了解哪些？接下来我以我从事8年支付行业的经验以及各种踩坑被套路的教训给大家做一个总结分享
第一：代理哪种机器？
小白入行一定是做2.0，包括一些之前做过代理几台几十台的代理们，要想真正在这个行业扎根赚到钱，且手里没有足够的资本做投入的，也就是几百元就要创业的，那你就一定要做2.0模式。
他们之间什么区别？
1.0模式也叫做传统模式，是支付公司提供通道机器然后代理机构公司拿到机器再制定政策放给下级代理商，以此类推，这中间有一系列的代理公司反复的制定各种政策，所以到你这里也许会拿到一个看似很好的政策但是这中间难免会有套路，哪怕有一个上级出了问题你都要跟着吃哑巴亏
打个比方：支付公司成本结算是0.52，机器成本120一台，最低拿货5万台，这个政策给到了机构代理公司，那如果机构按照这个政策放给下级代理那肯定是不好放的，所以他会制定一个新的政策，0.51结算，机器20一台，激活反～
这样就是先期补贴但是后期我要涨价回本，也许他涨价完了以后会给下级的代理商分一些，但是到你手里基本就没有了，而且还有一点，如果这批机器涨价后回本缓慢或者出现其他问题，那么可能就会一刀切，直接断分润，你想想你辛辛苦苦干了几百台机器一个月1万多分润说没就没你难受不？
然后咱们说一下2.0模式
这个模式是机构代理商直接对接支付公司通道然后制定一个所有人都一样的代理政策，分润由总部机构直接分发到所有代理商，中间不会有任何人出现断分润的问题，而且它的政策是由总部机构直接制定，不涉及到回本也不涉及涨价问题，相对更稳定一些。这也就是为什么2.0模式的政策总是看似没有市场上那些传统模式好，因为它没套路
第二：新人如何快速积累客户
大多数行业哪怕是人生的创业阶段，最难的就是从0到1的过程，这一步走开了后面的路就会倍数增长，0-1，1-10，10-100 ......
很多小代理激活了5台10台机器后每个月分润几百块，基本抵扣了自己刷卡的费用，然后就遇到了瓶颈没办法获得更多客户，从此就丧失了对这个行业的兴趣，多数也是兼职赚个零花钱，那么咱们真正想往上迈步的同志们我们应该怎样做?
支付圈以前分享过这样两张图片
对于有一定人脉关系和影响力的人来说这样做确实看着挺容易，但是大多数的情况不是这样的，很多人都是做着做着就做不下去了，感觉这个行业饱和了，人人都有机器甚至是人手几台，所以丧失了对这个行业的信心
但是我告诉你，信用卡每年的发卡量都在持续增长，特别是今年，房贷利率下调，银行是乐意让你贷款他们才能有的赚，信用卡也一样，而且每年都有大批量的刚办卡没用过POS机的客户，就看你如何去找到他们
还有个最重要的一点，去年支付行业变动及大，几乎所有的支付产品都面临了被迫涨价，100+3，200+3，所以有大批量的客户现在需要更换机器 。
市场还是无限大的 。
那么如何去找到这些潜在客户让他们成为我们的客户！
这才是所有做一线支付人需要思考和解决的问题
我缕了缕思路，跟大家分析一下 。
低端的销售靠求人，高端的销售靠吸引 。
既然你已经走过了第一步（也就是身边亲戚朋友都用上了你代理的机器）
那么第二步就不能再去求陌生人了，要靠吸引来做
①影响力
②你能给客户带来什么？（这里面包括解决什么问题痛点问题，跟客户建立连接，帮助他们省钱/赚钱）
影响力是可以提升的，就像提升身份地位一样，很多跨行的大咖来做支付短时间内年收入百万多数靠的就是影响力，因为有很多人相信他，觉得他做什么都应该能靠谱，可以跟着他干或者用他的产品，这是以前所积累下来的人脉和人品值
新人就着重于服务客户，从而提高人品值，一个陌生的客户在寻找机器的时候为什么会选择你，这就是你能给他带来什么
客户使用机器在乎的无外乎这几点：
1安全问题2稳定靠谱问题3费率问题4业务人员服务问题5个别刷卡问题
综合起来主要还是看人是否靠谱
参考一下我之前写过的一篇文章
支付人如何从0到月入5万，如何破局支付瓶颈
靠谱值：（从业年限）（专业程度）（思维逻辑）
线上的客户分辨你这个人是否靠谱多数都是看朋友圈
这点很多人都忽视了 ，这应该是成交过程中最重要的一步，不管你是站外引流还是线下地推，朋友圈的维护与展示都是重中之重 。
（你想想你会把钱转到一个看不到长啥样，朋友圈仅三天可见的一个陌生人那里么？）
所以，所有做业务的支付人如果朋友圈不打造好那你的成交概率会大打折扣
一个靠谱的朋友圈不能全是广告
你得让客户感觉到是在跟一个实实在在的人在聊天而不是机器或者客服，你应该是专业且有血有肉的。
【痛点和需求问题】
一个拥有信用卡的客户除了需要POS刷卡以外，还有诸多的附加需求
比如，积分兑换现金，以卡办卡，养卡提额问题，某些银行权益费的退回，最低还款利息的追回，包括停息挂账等问题，这些你都可以专业的为客户解决
关于信用卡养卡提额，退息，停息挂账问题我的代理可以私聊我领取内部学习资料，绝对超值。
这一期先聊到这，下期我会分享如何利用短视频运营获取1000个铁粉法则
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POS机怎么招代理？
招募POS机代理需要经过一系列策略和步骤。以下是招募POS机代理的建议：
品牌建设：首先，确保您的POS机品牌具有良好的声誉和市场认可度。一个受欢迎且值得信赖的品牌能更容易吸引潜在代理商的关注。
优势明确：明确您的POS机产品的优势，如设备性能、费率、服务支持等，以便向潜在代理商展示您的竞争优势。
制定代理政策：制定具有吸引力的代理政策，包括提成比例、返点政策、培训支持等，让代理商看到合作的价值和盈利空间。
拓展渠道：通过线上和线下渠道拓展代理商资源，如社交媒体、行业论坛、展会等。积极参与相关活动，扩大品牌影响力。
代理商选拔：从潜在代理商中筛选出有经验、有资源且愿意投入的合作伙伴。确保他们具备良好的销售技能和市场开拓能力。
培训支持：为新加入的代理商提供全面的产品和业务培训，帮助他们熟悉市场需求、掌握销售技巧，提高业绩。
持续关注：保持与代理商的紧密联系，及时了解他们的需求和问题，并提供必要的支持。对表现出色的代理商给予奖励和激励，提高他们的积极性。
优化政策：不断优化代理政策，根据市场变化和代理商反馈进行调整，以确保合作关系长期稳定。
以上就是小编对于找pos机代理如何（找pos机代理如何收费）问题和相关问题的解答了，找pos机代理如何（找pos机代理如何收费）的问题希望对你有用！